在 NBA 的教练市场中，纽约尼克斯队近期的一系列操作，引发了联盟内不小的震动。他们对在职主帅频繁伸出 “橄榄枝” 的行为，被外界指责为 “不地道”，甚至有球队对此破口大骂，场面一度十分难堪。

　　尼克斯队在选帅一事上，似乎陷入了一种急功近利的状态。据多方消息透露，他们先后五次试图勾搭其他球队的在职主帅。其中，森林狼队的克里斯・芬奇、独行侠队的杰森・基德、火箭队的艾米・乌度卡等名帅，都曾是尼克斯队觊觎的目标。芬奇带领森林狼在本赛季取得了出色的成绩，将球队打造成了西部的劲旅;基德在独行侠也有着自己的执教理念和战术体系，帮助球队稳步前行;乌度卡则在火箭的重建过程中发挥着关键作用，深受球队信任。然而，尼克斯队却不管不顾，试图通过各种方式说服这些主帅跳槽，这种挖角行为严重干扰了其他球队的正常运营。

　　知名记者在报道中直言：“有球队对尼克斯的这种行为骂得很难听。” 确实，尼克斯队的做法无疑是在挑战联盟的规则和其他球队的底线。对于森林狼、独行侠和火箭等球队来说，主帅是球队的核心人物，是球队战术体系和更衣室文化的重要构建者。尼克斯队在未经允许的情况下，私下接触这些在职主帅，不仅打乱了他们的执教计划，也让球队的管理层和球员感到不安。这种行为被认为是缺乏职业道德和职业操守的表现，破坏了联盟的竞争秩序。

　　从尼克斯队自身的角度来看，他们如此急切地挖角在职主帅，或许是因为球队渴望快速取得成绩。身处纽约这样的大球市，尼克斯队承受着巨大的舆论和商业压力，球迷们对冠军的渴望与日俱增，管理层也希望通过更换主帅来改变球队现状。但这种做法显然是短视的，不仅损害了其他球队的利益，也可能让尼克斯队在联盟中陷入孤立无援的境地。其他球队在未来的交易、合作等方面，可能会对尼克斯队心存芥蒂，从而影响到球队的长远发展。

　　对于整个 NBA 联盟来说，尼克斯队的这种挖角行为也带来了不良的示范效应。如果每支球队都效仿尼克斯，随意勾搭其他球队的在职主帅，那么联盟的教练市场将陷入混乱，球队的稳定性也将受到严重威胁。联盟应该及时介入，制定更加严格的规则和制度，规范球队在教练选聘方面的行为，维护良好的竞争环境。

　　尼克斯队五次勾搭在职主帅的行为，已经引起了联盟内外的广泛关注和批评。他们需要反思自己的做法，以更加合理、合法的方式寻找适合球队的主帅。否则，这种 “不地道” 的挖角行为，最终可能反噬自身，让球队在追求冠军的道路上越走越远。

相关阅读：